Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*) - Business Recruiting (Remote)

Permanent employee, Full-time · Remote (Germany)

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Deine Rolle
Capmo ist auf Wachstumskurs. Bis Ende des Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeiterende sein. Daher suchen wir nach Unterstützung! Zusammen mit deinen Teamkollegen*innen, trägst du entscheidend zu Capmo's weiterem Wachstum bei und machst unser People Team komplett. Wir freuen uns auf dich!

That's the job:
  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing bis Vertragsunterschrift) und sorge durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine unvergessliche Candidate Experience 
  • Suche und überzeuge vielversprechende Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 
  • Hab deine Kennzahlen genau im Blick und garantiere durch deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten
  • Sei ein vertrauenswürdiger (Sparring) Partner für unsere Hiring Manager*innen und agiere mit ihnen auf Augenhöhe (Stakeholder Management) 
  • Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*) übernimmst du den Project Lead für spannende Zusatzaktivitäten wie z.b. Employer Branding Tätigkeiten, interne Interview Trainings sowie die fachliche Führung von juniorigen Kollegen*innen
  • Du arbeitest mit deinem Team daran stetig besser zu werden (z. B. Prozessoptimierungen im Sinne deiner Kandidaten)
Das bieten wir dir
  • Pro Jahr stehen dir 1.500€ Development Budget für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung sowie zwei Development Days (die du dafür nutzen kannst)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it
  • Auch deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Stressmanagement Tool MinQi ermöglicht es dir kurze Übungen für einen starken Körper und Geist in deinen Alltag einzubauen
  • Übernimm 100% Verantwortung für deine Aufgaben und gestalte den Fachbereich gemeinsam mit deinem Team!
Das bringst du mit
  • Fundierte Inhouse Recruiting Erfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up
  • Einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach
  • Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*) zeichnen dich eine analytische Denkweise und ein sehr organisierter, eigenständiger Arbeitsstil aus
  • Starke Kommunikationsskills und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie hervorragende Englischkenntnisse
Wir konnten dein Interesse wecken?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung (dauert nur 2 min!) als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*).
Cheers,


Maria Maximino, VP People & Organization

Über uns
Capmo ist das führende B2B SaaS Startup, das mit der Bau- und Immobilienbranche eine der größten und gleichzeitig undigitalsten Industrien der Welt revolutioniert. Wir wurden mehrfach als eines der innovativsten Construction Tech Unternehmen ausgezeichnet und haben unser Team innerhalb von 3 Jahren auf knapp 90 Mitarbeiter aus mehr als 15 Ländern verdreifacht. Bis Ende 2022 werden wir mit über 200 Personen die digitale Zukunft der Baubranche definieren, sodass unter anderem Wohnungen, Schulen und Krankenhäuser künftig pünktlich, im Budget und CO2-effizient gebaut werden können. 

Das Software Startup mit Sitz in München wurde 2018 gegründet. Mehrere hundert Kunden und zehntausende Nutzer in Europa bauen bereits auf die digitale Lösung von Capmo und setzen mit der Software weit über 10.000 Bauprojekte um.
Your role
Capmo ist auf Wachstumskurs. Bis Ende des Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeiterende sein. Daher suchen wir nach Unterstützung! Zusammen mit deinen Teamkollegen*innen, trägst du entscheidend zu Capmo's weiterem Wachstum bei und machst unser People Team komplett. Wir freuen uns auf dich!

That's the job:
  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing bis Vertragsunterschrift) und sorge durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine unvergessliche Candidate Experience 
  • Suche und überzeuge vielversprechende Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 
  • Hab deine Kennzahlen genau im Blick und garantiere durch deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten
  • Sei ein vertrauenswürdiger (Sparring) Partner für unsere Hiring Manager*innen und agiere mit ihnen auf Augenhöhe (Stakeholder Management) 
  • Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*) übernimmst du den Project Lead für spannende Zusatzaktivitäten wie z.b. Employer Branding Tätigkeiten, interne Interview Trainings sowie die fachliche Führung von juniorigen Kollegen*innen
  • Du arbeitest mit deinem Team daran stetig besser zu werden (z. B. Prozessoptimierungen im Sinne deiner Kandidaten)
What we offer
  • Pro Jahr stehen dir 1.500€ Development Budget für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung sowie zwei Development Days (die du dafür nutzen kannst)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it
  • Auch deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Stressmanagement Tool MinQi ermöglicht es dir kurze Übungen für einen starken Körper und Geist in deinen Alltag einzubauen
  • Übernimm 100% Verantwortung für deine Aufgaben und gestalte den Fachbereich gemeinsam mit deinem Team!
What you bring along
  • Fundierte Inhouse Recruiting Erfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up
  • Einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach
  • Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*) zeichnen dich eine analytische Denkweise und ein sehr organisierter, eigenständiger Arbeitsstil aus
  • Starke Kommunikationsskills und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie hervorragende Englischkenntnisse
Interested?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung (dauert nur 2 min!) als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*).
Cheers,

Maria Maximino, VP People & Organization


About us

Capmo is the leading B2B SaaS startup revolutionising one of the largest and most undigital industries in the world, construction and real estate. We have been awarded several times as one of the most innovative construction tech companies and have tripled our team to almost 70 employees from more than 15 countries within 3 years. By the end of 2022, with over 200 people, we will define the digital future of the construction industry so that, among other things, flats, schools and hospitals can be built on time, on budget and CO2-efficiently in the future.

The Munich-based software startup was founded in 2018. Several hundred customers and tens of thousands of users in Europe already rely on Capmo's digital solution and implement well over 10,000 construction projects with the software.

Your application at Capmo! 
We are looking forward to your application. With the following information you make it easy for us to arrange a first interview within the next few days. If there are any problems, please contact us via jobs@capmo.de. We are looking forward to getting to know you! 

Your resume is not up to date right now? No problem! Just provide the link to your LinkedIn/Xing profile. If you have additional documents such as a cover letter, relevant certificates, etc., you can upload them here (max. 20 MB). 

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