Talent Acquisition Manager (m/w/*) - Business (MUC)

Permanent employee, Full-time · Munich

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Deine Rolle
CAPMO ist auf dem besten Weg, die führende Softwarelösung Europas für das Baugewerbe zu werden. Bis Ende dieses Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeitende sein. Du hast Lust ein erfolgreiches Startup bei seinem weiteren Wachstum zu begleiten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Form eines Talent Acquisition Manager (m/w/*).

Das machst du bei uns:
  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing, über Sourcing, Interviews bis Vertragsunterschrift) und sorge durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine unvergessliche Candidate Experience, unsere erfahrenen Kolleg*innen unterstützen dich hierbei 
  • Suche und überzeuge vielversprechende Sales/Marketing Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 
  • Habe deine Kennzahlen genau im Blick und garantiere durch deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten
  • Als Talent Acquisition Manager (m/w/*) übernimmst du den Project Lead für spannende Zusatzaktivitäten wie z.B. Employer Branding Tätigkeiten
  • Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team daran, stetig besser zu werden (z. B. Prozessoptimierungen im Sinne deiner Kandidaten)
Das bieten wir dir
  • Pro Jahr stehen dir 1.500 € Development Budget und zwei Development Days zur Verfügung für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Ein Büro in zentraler Lage (München Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly company Get-togethers
  • Auch deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Stressmanagement Tool MinQi ermöglicht es dir kurze Übungen für einen starken Körper und Geist in deinen Alltag einzubauen
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it!
Das bringst du mit
  • Erste Recruiting Erfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen B2B-Umfeld (großes Plus, wenn Erfahrung in SaaS-Unternehmen vorhanden), oder auch in der Personalberatung
  • Du bist pro-aktiv und hast Lust dich weiter zu entwickeln
  • Als Talent Acquisition Manager (m/w/*) zeichnen dich eine analytische Denkweise und ein organisierter, eigenständiger Arbeitsstil aus
  • Starke Kommunikationsskills und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie hervorragende Englischkenntnisse
Wir konnten dein Interesse wecken?
Dann freue ich mich auf deine Bewerbung (dauert nur 2 min!) als Talent Acquisition Manager (m/w/*).
Cheers,
Maria Maximino, VP People & Organization
Über uns
Capmo ist das führende B2B SaaS Startup, das mit der Bau- und Immobilienbranche eine der größten und gleichzeitig undigitalsten Industrien der Welt revolutioniert. Wir wurden mehrfach als eines der innovativsten Construction Tech Unternehmen ausgezeichnet und haben unser Team innerhalb von 3 Jahren auf knapp 90 Mitarbeiter aus mehr als 15 Ländern verdreifacht. Bis Ende 2022 werden wir mit über 200 Personen die digitale Zukunft der Baubranche definieren, sodass unter anderem Wohnungen, Schulen und Krankenhäuser künftig pünktlich, im Budget und CO2-effizient gebaut werden können. 

Das Software Startup mit Sitz in München wurde 2018 gegründet. Mehrere hundert Kunden und zehntausende Nutzer in Europa bauen bereits auf die digitale Lösung von Capmo und setzen mit der Software weit über 10.000 Bauprojekte um.
Your role
CAPMO ist auf dem besten Weg, die führende Softwarelösung Europas für das Baugewerbe zu werden. Bis Ende dieses Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeitende sein. Du hast Lust ein erfolgreiches Startup bei seinem weiteren Wachstum zu begleiten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Form eines Talent Acquisition Manager (m/w/*).

Das machst du bei uns:
  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing, über Sourcing, Interviews bis Vertragsunterschrift) und sorge durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine unvergessliche Candidate Experience, unsere erfahrenen Kolleg*innen unterstützen dich hierbei 
  • Suche und überzeuge vielversprechende Sales/Marketing Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 
  • Habe deine Kennzahlen genau im Blick und garantiere durch deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten
  • Als Talent Acquisition Manager (m/w/*) übernimmst du den Project Lead für spannende Zusatzaktivitäten wie z.B. Employer Branding Tätigkeiten
  • Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team daran, stetig besser zu werden (z. B. Prozessoptimierungen im Sinne deiner Kandidaten)
What we offer
  • Pro Jahr stehen dir 1.500 € Development Budget und zwei Development Days zur Verfügung für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Ein Büro in zentraler Lage (München Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly company Get-togethers
  • Auch deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Stressmanagement Tool MinQi ermöglicht es dir kurze Übungen für einen starken Körper und Geist in deinen Alltag einzubauen
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it!
What you bring along
  • Erste Recruiting Erfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen B2B-Umfeld (großes Plus, wenn Erfahrung in SaaS-Unternehmen vorhanden), oder auch in der Personalberatung
  • Einen Hochschulabschluss
  • Du bist pro-aktiv und hast Lust dich weiter zu entwickeln
  • Als Talent Acquisition Manager (m/w/*) zeichnen dich eine analytische Denkweise und ein organisierter, eigenständiger Arbeitsstil aus
  • Starke Kommunikationsskills und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie hervorragende Englischkenntnisse
Interested?
Dann freue ich mich auf deine Bewerbung (dauert nur 2 min!) als ​Talent Acquisition Manager (m/w/*).
Cheers,
Maria Maximino, VP People & Organization
About us

Capmo is the leading B2B SaaS startup revolutionising one of the largest and most undigital industries in the world, construction and real estate. We have been awarded several times as one of the most innovative construction tech companies and have tripled our team to almost 70 employees from more than 15 countries within 3 years. By the end of 2022, with over 200 people, we will define the digital future of the construction industry so that, among other things, flats, schools and hospitals can be built on time, on budget and CO2-efficiently in the future.

The Munich-based software startup was founded in 2018. Several hundred customers and tens of thousands of users in Europe already rely on Capmo's digital solution and implement well over 10,000 construction projects with the software.

Your application at Capmo! 
We are looking forward to your application. With the following information you make it easy for us to arrange a first interview within the next few days. If there are any problems, please contact us via jobs@capmo.de. We are looking forward to getting to know you! 

Your resume is not up to date right now? No problem! Just provide the link to your LinkedIn/Xing profile. If you have additional documents such as a cover letter, relevant certificates, etc., you can upload them here (max. 20 MB). 

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