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(Senior) People Business Partner/ HR Business Partner (m/w/*)

Permanent employee, Full-time · Capmo Office

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Deine Rolle

Capmo ist auf Wachstumskurs. Bis Ende des Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeiterende sein. Daher suchen wir dich! Du hast Lust dich in  strategische HR Themen einzuarbeiten als auch auf operatives HR? Dann ist die Position als (Senior) People Business Partner/ HR Business Partner (m/w/*) genau die Richtige für dich!

Das ist deine Mission

  • Als erste*r (Senior) People Business Partner/ HR Business Partner (m/w/*) trägst du entscheidend dazu bei "People" als strategischen Partner weiter zu etablieren 
  • Du übernimmst Ownership für Themen die den gesamten Employee Life Cycle betreffen von People Development bis Kultur, von Employee Engagement über Employee Retention und treibst diese pro-aktiv voran 
  • Du bist “Go to Person” für alle unsere Mitarbeitenden in jeglichen People Themen
  • Du analysierst Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen sowie wichtige People KPIs und definierst daraus Action Points
  • Du bist Sparring Partner für unsere VP People und übernimmst den fachlichen Lead für juniorige Kollegen*innen

Deine ersten Projekte

  • Du konzipierst einen Career Framework, inkl. Gehaltsbänder
  • Du entwickelst ein Performance Management Konzept und optimierst unsere Feedback Prozesse, ggf. führst du dazu neue Tools ein 
  • Du implementierst Exit-Interviews und führst diese künftig selbst durch 

Da wir stark wachsen, kommen künftig auch diese Themen auf dich zu

  • Enge Betreuung der Fachbereiche und Beratung der Führungskräfte in allen People relevanten Themen (z. B. Unterstützung bei der Führung von Feedbacks/ Konfliktsituationen)
  • Ggf. weiterer Aufbau des People Business Partner Teams
Das bieten wir dir
  • Pro Jahr stehen dir 1.500 € Development Budget und zwei Development Days zur Verfügung für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Ein Büro in zentraler Lage (München Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly company Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it!
Das bringst du mit
  • Fundierte Erfahrung im Personalbereich/HR, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up
  • Du weißt, was es für moderne Personalarbeit und ein Start-Up braucht 
  • Du hast Lust Prozesse zu optimieren bzw. neu aufzusetzen, bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit und treibst Themen pro-aktiv kontinuierlich voran
  • Durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit weißt du wie es Konflikte schnell zu lösen gilt und begegnest allen Kollegen auf Augenhöhe
  • Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement und Einführung moderner HR Tools 
  • Du bist es gewohnt ein hohes Maß an Eigenständigkeit an den Tag zu legen und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Du denkst gern strategisch, bist analytisch und hast sehr gute Excel Anwenderkenntnisse 
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Wir konnten dein Interesse wecken?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung als (Senior) People Business Partner/ HR Business Partner (m/w/*). Dauert auch nur 2 min und ich melde mich schnellstmöglich bei dir!

Fragen? Melde dich gern jederzeit bei mir unter: 089-215363525 oder per Mail unter maria.maximino@capmo.de

Cheers,

Maria, VP People & Organization

Über uns

Capmo ist die führende B2B SaaS Lösung für Unternehmen in der Bau-und Immobilienindustrie. Mit intuitiven Technologien digitalisieren wir eine der weltweit wichtigsten Branchen, verbessern damit das Leben tausender Menschen und sorgen dafür, dass Gebäude nachhaltiger und ressourcenschonender entstehen. Wir wurden mehrfach als eines der innovativsten Construction Tech Unternehmen ausgezeichnet und haben unseren Kundenstamm sowie unser Team im letzten Jahr auf über 50 Mitarbeiter aus 12 Ländern verdreifacht. Und es werden täglich mehr: Bis 2022 werden wir mit über 100 Mitarbeitern an der Nr.1 Bausoftware in Europa arbeiten. 

Your role

Capmo ist auf Wachstumskurs. Bis Ende des Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeiterende sein. Daher suchen wir dich! Du hast Lust dich in  strategische HR Themen einzuarbeiten als auch auf operatives HR? Dann ist die Position als (Senior) People Business Partner/ HR Business Partner (m/w/*) genau die Richtige für dich!

Das ist deine Mission

  • Als erste*r (Senior) People Business Partner/ HR Business Partner (m/w/*) trägst du entscheidend dazu bei "People" als strategischen Partner weiter zu etablieren 
  • Du übernimmst Ownership für Themen die den gesamten Employee Life Cycle betreffen von People Development bis Kultur, von Employee Engagement über Employee Retention und treibst diese pro-aktiv voran 
  • Du bist “Go to Person” für alle unsere Mitarbeitenden in jeglichen People Themen
  • Du analysierst Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen sowie wichtige People KPIs und definierst daraus Action Points
  • Du bist Sparring Partner für unsere VP People und übernimmst den fachlichen Lead für juniorige Kollegen*innen

Deine ersten Projekte

  • Du konzipierst einen Career Framework, inkl. Gehaltsbänder
  • Du entwickelst ein Performance Management Konzept und optimierst unsere Feedback Prozesse, ggf. führst du dazu neue Tools ein 
  • Du implementierst Exit-Interviews und führst diese künftig selbst durch 

Da wir stark wachsen, kommen künftig auch diese Themen auf dich zu

  • Enge Betreuung der Fachbereiche und Beratung der Führungskräfte in allen People relevanten Themen (z. B. Unterstützung bei der Führung von Feedbacks/ Konfliktsituationen)
  • Ggf. weiterer Aufbau des People Business Partner Teams
What we offer
  • Pro Jahr stehen dir 1.500 € Development Budget und zwei Development Days zur Verfügung für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Ein Büro in zentraler Lage (München Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly company Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it!
What you bring along
  • Fundierte Erfahrung im Personalbereich/HR, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up
  • Du weißt, was es für moderne Personalarbeit und ein Start-Up braucht 
  • Du hast Lust Prozesse zu optimieren bzw. neu aufzusetzen, bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit und treibst Themen pro-aktiv kontinuierlich voran
  • Durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit weißt du wie es Konflikte schnell zu lösen gilt und begegnest allen Kollegen auf Augenhöhe
  • Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement und Einführung moderner HR Tools 
  • Du bist es gewohnt ein hohes Maß an Eigenständigkeit an den Tag zu legen und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Du denkst gern strategisch, bist analytisch und hast sehr gute Excel Anwenderkenntnisse 
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Interested?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung als (Senior) People Business Partner/ HR Business Partner (m/w/*). Dauert auch nur 2 min und ich melde mich schnellstmöglich bei dir!

Fragen? Melde dich gern jederzeit bei mir unter: 089-215363525 oder per Mail unter maria.maximino@capmo.de

Cheers,

Maria, VP People & Organization

About us
Capmo is the leading B2B SaaS solution for companies in the construction and real estate industry. We use intuitive technologies to digitize one of the world's most important industries, improving the lives of thousands of people and making buildings more sustainable and resource-efficient. We've won multiple awards as one of the most innovative construction tech companies and have tripled our customer base and team to over 50 employees from 12 countries in the last year. And we're adding more every day: By 2022, we'll have over 100 employees working on the No.1 construction software in Europe.
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We are looking forward to your application. With the following information you make it easy for us to arrange a first interview within the next few days. If there are any problems, please contact us via jobs@capmo.de. We are looking forward to getting to know you!

Your resume is not up to date right now? No problem! Just provide the link to your LinkedIn/Xing profile. If you have additional documents such as a cover letter, relevant certificates, etc., you can upload them here (max. 20 MB).

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