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(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/*) - Business or Tech

Permanent employee, Full-time · Capmo Office

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Deine Rolle

Capmo ist auf Wachstumskurs. Bis Ende des Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeiterende sein. Daher suchen wir dich! Du wählst: möchtest du unser Engeering & Product Team oder unser Marketing, Customer Sucess Team sowie unsere Operations Bereiche betreuen als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/*)? Zusammen mit deiner Kollegin Leonie (Block), zuvor bei Personio und Marocs (Perdigao), zuvor Headhunter und bei Payback gewesen, trägst du entscheided zu Capmo's weiterem Wachstum bei und machst unser People Team komplett. Wir freuen uns auf dich!

That's the job:

  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing bis Vertragsunterschrift) und sorge durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine unvergessliche Candidate Experience 
  • Suche und überzeuge vielversprechende Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 
  • Hab deine Kennzahlen genau im Blick und garantiere durch deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten
  • Sei ein vertrauenswürdiger (Sparring) Partner für unsere Hiring Manager*innen und agiere mit ihnen auf Augenhöhe (Stakeholder Management) 
  • Als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/*) übernimmst du den Project Lead für spannende Zusatzaktivitäten wie z.b. Employer Branding Tätigkeiten, Halten interner Interview Trainings sowie die fachliche Führung von Praktikanten*innen
  • Du arbeitest mit deinem Team daran stetig besser zu werden (z. B. Prozessoptimierungen im Sinne deiner Kandidaten)
Das bieten wir dir
  • Pro Jahr stehen dir 1.500 € Development Budget und zwei Development Days zur Verfügung für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Ein Büro in zentraler Lage (München Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly company Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it!
Das bringst du mit
  • Fundierte Inhouse Recruiting Erfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up
  • Einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach
  • Als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/*) zeichnen dich eine analytische Denkweise und ein sehr organisierter, eigenständiger Arbeitsstil aus
  • Starke Kommunikationsskills und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie hervorragende Englischkenntnisse
Wir konnten dein Interesse wecken?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung (dauert nur 2 min!).

Fragen? Melde dich gern jederzeit bei mir unter: 089-215363525 oder per Mail unter maria.maximino@capmo.de

Cheers,

Maria Maximino, VP People & Organization

Über uns

Capmo ist die führende B2B SaaS Lösung für Unternehmen in der Bau-und Immobilienindustrie. Mit intuitiven Technologien digitalisieren wir eine der weltweit wichtigsten Branchen, verbessern damit das Leben tausender Menschen und sorgen dafür, dass Gebäude nachhaltiger und ressourcenschonender entstehen. Wir wurden mehrfach als eines der innovativsten Construction Tech Unternehmen ausgezeichnet und haben unseren Kundenstamm sowie unser Team im letzten Jahr auf über 50 Mitarbeiter aus 12 Ländern verdreifacht. Und es werden täglich mehr: Bis 2022 werden wir mit über 100 Mitarbeitern an der Nr.1 Bausoftware in Europa arbeiten. 

Your role

Capmo ist auf Wachstumskurs. Bis Ende des Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeiterende sein. Daher suchen wir dich! Du wählst: möchtest du unser Engeering & Product Team oder unser Marketing, Customer Sucess Team sowie unsere Operations Bereiche betreuen als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/*)? Zusammen mit deiner Kollegin Leonie (Block), zuvor bei Personio und Marocs (Perdigao), zuvor Headhunter und bei Payback gewesen, trägst du entscheided zu Capmo's weiterem Wachstum bei und machst unser People Team komplett. Wir freuen uns auf dich!

That's the job:

  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing bis Vertragsunterschrift) und sorge durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine unvergessliche Candidate Experience 
  • Suche und überzeuge vielversprechende Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 
  • Hab deine Kennzahlen genau im Blick und garantiere durch deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten
  • Sei ein vertrauenswürdiger (Sparring) Partner für unsere Hiring Manager*innen und agiere mit ihnen auf Augenhöhe (Stakeholder Management) 
  • Als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/*) übernimmst du den Project Lead für spannende Zusatzaktivitäten wie z.b. Employer Branding Tätigkeiten, Halten interner Interview Trainings sowie die fachliche Führung von Praktikanten*innen
  • Du arbeitest mit deinem Team daran stetig besser zu werden (z. B. Prozessoptimierungen im Sinne deiner Kandidaten)
What we offer
  • Pro Jahr stehen dir 1.500 € Development Budget und zwei Development Days zur Verfügung für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Ein Büro in zentraler Lage (München Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly company Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it!
What you bring along
  • Fundierte Inhouse Recruiting Erfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up
  • Einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach
  • Als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/*) zeichnen dich eine analytische Denkweise und ein sehr organisierter, eigenständiger Arbeitsstil aus
  • Starke Kommunikationsskills und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie hervorragende Englischkenntnisse
Interested?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung (dauert nur 2 min!).

Fragen? Melde dich gern jederzeit bei mir unter: 089-215363525 oder per Mail unter maria.maximino@capmo.de

Cheers,

Maria Maximino, VP People & Organization

About us
Capmo is the leading B2B SaaS solution for companies in the construction and real estate industry. We use intuitive technologies to digitize one of the world's most important industries, improving the lives of thousands of people and making buildings more sustainable and resource-efficient. We've won multiple awards as one of the most innovative construction tech companies and have tripled our customer base and team to over 50 employees from 12 countries in the last year. And we're adding more every day: By 2022, we'll have over 100 employees working on the No.1 construction software in Europe.
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We are looking forward to your application. With the following information you make it easy for us to arrange a first interview within the next few days. If there are any problems, please contact us via jobs@capmo.de. We are looking forward to getting to know you!

Your resume is not up to date right now? No problem! Just provide the link to your LinkedIn/Xing profile. If you have additional documents such as a cover letter, relevant certificates, etc., you can upload them here (max. 20 MB).

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