Bei Capmo, dem führenden B2B SaaS-Anbieter für Bauprojektmanagement, treiben wir die Digitalisierung einer der wichtigsten Branchen überhaupt voran: der Bau- und Immobilienwirtschaft. Mit unserem Team aus München, Berlin und Remote unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Projekte effizient, termingerecht und erfolgreich umzusetzen – von Wohnanlagen über Unikliniken bis hin zu Schulen.
Seit unserer Gründung 2018 haben wir über 1.000 Kunden begeistert und sind inzwischen auf 90 Mitarbeiter angewachsen. Unser Erfolg basiert auf einem schlagkräftigen Team mit außergewöhnlichen Talenten – und hier kommst du ins Spiel!

Wir suchen eine leidenschaftliche Recruiting- Persönlichkeit, die unser Wachstum vorantreibt und zusätzlich Lust hat, Verantwortung in anderen People Themen sowie Office Management zu tragen.

Diese Herausforderungen warten auf dich 

• End-to-End Recruiting: Übernimm den gesamten Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot – und gestalte eine Candidate Experience, die begeistert.
• Active Sourcing: Begeistere die richtigen Talente über LinkedIn & Co. – mit Fokus auf sehr spezielle Profile, z. B. mit Background aus der Baubranche. Qualität geht dabei klar vor Quantität.
• Datenbasiertes Arbeiten: Behalte Recruiting- und HR-KPIs im Blick und nutze Daten, um unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Gestalte mit: Bringe dich in spannende Projekte ein – ob Interviewtrainings, Prozessoptimierungen oder Employer Branding.
• Erweitere deinen Erfahrungsschatz: Wachse über Recruiting hinaus und entwickle dich in den Bereichen HR Ops und Office Management weiter – unterstütze zum Beispiel bei der Organisation interner Events, bei Onboarding-Prozessen und bei vertraglichen Themen.